为贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》实施，积极响应司法部“三年实战大练兵”要求，根据市监狱局民警教育培训工作安排，重庆市涪陵监狱于3月5日至5月7日精心组织开展了2025年民警业务能力提升专项培训，筑牢坚实的人才根基。

开班仪式现场（涪陵监狱供图）

突出“三注重”科学统筹课程

涪陵监狱紧密结合实际，以监狱自主编撰的《2024年重庆市涪陵监狱制度汇编》为主要内容，涉及党章党规、政治工作、监管改造、生产劳动、综合保障等5大板块，科学统筹安排培训课程，量身定制的“成长套餐”。一是课程设计“重带头”。监狱党委高度重视此次培训，主要领导从研究方案到具体执行，党委书记、监狱长向川林出席开班仪式并作开班动员讲话，邀请市监狱局政治部领导讲“开训第一课”，为培训把脉护航、指明方向。监狱分管监管改造领导带头为培训学员授课，从监狱工作方针，用心用情做好监狱改造工作；纪委书记从青年民警的成长，自觉做到清正廉洁等方面，举例子、列数据，用通俗易懂的语言和生动的事例提高培训学员业务能力。二是课程教育“重警醒”。为贯彻2025年全市司法行政工作会精神和全市监狱工作会精神，聚焦“西部领先、全国进位和重庆辨识度”要求，培训还邀请到三检院驻监监察室和三中院审监庭相关领导来狱授课。将繁杂的法律条文转化为生动的案例，将复杂的执法程序拆解为可操作的具体步骤。如减刑假释条件的把握和办理、监狱内发生罪犯死亡的处理流程，结合近年来的典型案例，深入剖析了其中漏洞和问题，既提高了全警办案能力水平，又切实警醒民警头悬警钟，严肃办案。三是课程内容“重实战”。在师资力量选配上精心谋划、严格把关，从“师资库”中按照“缺什么补什么”的原则抽选经验丰富、业务精湛的科室负责人担任授课教师。从政策文件的学习到基层实际操作的层面，分享监狱工作积累的丰富实践经验，传授实用的工作方法和技巧。通过内外结合、优势互补的师资配置，为培训提供了坚实的教学保障。

民警们正在进行相关业务能力提升培训（涪陵监狱供图）

建立“三制度”营造良好学风

为确保培训秩序和培训效果，涪陵监狱在培训管理上严格要求，严肃培训纪律。一是建立“日巡查”制度。每个学习日监狱领导定期对学习情况进行巡查，党委副书记、政委黄玉华多次到培训现场，对授课情况和培训学员的出勤、课堂表现、学习成果等方面进行全面检查，及时纠正不足。二是建立“周协调”制度。针对基层警力不足或工作冲突等情况，组织培训部门定期协调授课老师和基层监区，做出动态调整，使学员们能够全身心地投入到学习中，保证了培训的质量和效果。三是建立“末考核”制度。为检验学习效果，培训结束后分批次、划分年龄阶段安排参训人员进行考试，做到学后有总结，学完有考试，并做到“人人考，人人过”。

结业考试现场（涪陵监狱供图）

实现“三转变”凸显学习成果

经过一个多月的紧张培训，涪陵监狱2025年度民警业务能力提升专项培训圆满结束。一是实现了从“要我学习”到“我要学习”的转变。通过培训，民警填补了知识盲区，对照新时代监狱人民警察的要求感到“本领恐慌”，以更加主动自觉的学习态度让自己成为行家里手；二是实现了从“茫然无措”到“心中有底”的转变。通过培训，牢固树立了“依法、依规、依程序”的工作意识，熟悉掌握了相关制度，在面对日常业务和突发事件，能够科学研判、冷静分析、果断行动；三是实现了从“被动应付”到“主动担当”的转变。通过培训，学员主动担当意识得到增强，系统观念得到更新，认知水平得到提高，转被动为主动为全力打造全国一流的数字型现代化监狱不懈努力。（涪陵监狱宣）