2月18日，重庆市乡村人才振兴工作会暨乡村人才振兴行动启动仪式在市人力社保局召开。

启动仪式（重庆市人力社保局供图）

会议系统总结2024年工作成效，全面部署2025年重点任务。现场发布并解读《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025-2030年）》及配套政策清单，这也标志着重庆乡村振兴人才工作进入新的推进阶段。

全年新增引育人才6万余名

据了解，过去一年，重庆市、区县两级已成立了“乡村人才振兴工作专班”，构建起纵横联合、协同作战的工作体系。

在引育乡村紧缺人才方面，重庆实施乡村人才培育“五万计划”，全年新增引育人才6万余名，有效缓解乡村公共服务、乡村治理、工程技术等领域人才紧缺问题。

在人才下乡帮扶方面，采用“基层出题、专家揭榜”方式，实现派出、服务双向奔赴，开展技术推广、服务咨询等1.7万人次，解决技术难题3820项，帮助发展特色产业27万亩，带动新增就业3000余人，创造经济价值超5亿元。

在政策激励保障方面，适当放宽基层事业单位招聘政策，全年为乡镇事业单位引进急需人才5800余人。落实艰苦边远地区津贴标准增长机制，惠及基层事业单位人员14.3万人。深化乡村人才职称改革，645人获评高级职称，打破乡村基层人才职称晋升“天花板”。

到2027年新增引育各类乡村振兴人才10万人

乡村要振兴，人才是关键。

“实施乡村人才振兴行动，做好乡村人才振兴工作，关键要抓‘153’，即一条主线、五项重点、三大保障。”大会上，市人力社保局党组书记、局长谢礼国几句话，指出乡村人才振兴工作的“路线图”核心。

本次会议重点发布的《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025-2030年）》（以下简称《实施方案》），以“城乡融合乡村振兴示范区”建设为目标导向，明确“两步走”战略目标。

方案创新提出“六大人才发展专项+三大保障体系”实施路径，形成人才引育用留全链条机制，从产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能等6个方面明确了20项重点任务。

乡镇街道事业单位招聘人才不少于4000名

会议现场同步发布《2025年重点工作计划》（以下简称《计划》）。《计划》明确，本年度将实施多项攻坚行动，比如实施产业服务团选派项目、“新农人”培养提升行动、乡村文化和旅游能人培养项目、乡镇公共服务人才集聚项目等等。

会议现场（重庆市人力社保局供图）

具体来看，市人力社保局将选派126个团队、1041名专家深入乡村振兴一线服务。为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名。优化实施高校毕业生“三支一扶”计划，招聘600名。

“新农人”培育方面，将试点建设乡村人才振兴学院，全年培育高素质农民1万人，认定农村致富带头人1000名，开展电商人才培训3000人次，重点打造“乡村守艺人”“林草土专家”等特色人才品牌。

生态人才储备方面，通过“高校委培+一线历练”模式培育生态修复、环境监测人才120名，建立市-区县-乡镇三级人才梯队。

跨区域协作方面，深化鲁渝、川渝人才协作，实施“双百”基层骨干研修计划，推动20名川渝医疗技术骨干双向交流。

1041名专家下基层助力健全服务保障体系

会议现场举行了2025年重庆市“百团千人”专家服务团出征授旗仪式，今年将选派126个专家团队、1041名专家为126个受援单位提供有力技术支持和咨询服务。

授旗仪式（重庆市人力社保局供图）

126个专家服务团专家团队中，含“基层出题”107个、“专家发榜”19个，覆盖全市37个涉农区县及万盛经开区（17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇全覆盖），受援单位主要集中在渝东北、渝西、渝东南地区，共计89家，占据总量的70.6%。

重庆市巴蜀小学教育集团党委书记马宏也是本次专家服务团的领衔专家之一。“专家引领带动对口校、辐射县域乡村校，努力提供从‘输血’向‘造血’的系统支持。”马宏表示，将通过“技术·机制·生态”三维发力，以“数字领跑”驱动“教育蝶变”，为乡村全面振兴贡献教育力量。

重庆市人力社保局党组书记、局长谢礼国也表示，要围绕现代化新重庆建设所需，深入实施乡村人才振兴行动，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献力量。（重庆市人力社保局宣）